海安引才聚才“放大招”
日期:2018-05-31 瀏覽
    5月25日,我縣舉辦人才發展大會,發布了《關于進一步鼓勵人才創新創業的若干政策意見》,同時出臺了10個配套操作實施辦法(以下簡稱“1+10”人才新政),新政按照“更加積極、更加開放、更加有效”要求,聚焦高層次人才、青年人才、技能人才三類人才隊伍建設,突出企業主體引才和環境營造留才,力求通過政策優勢形成人才優勢,努力打造良好的人才生態環境。此次人才新政包含5個部分,共20條,個個都是亮點、條條都是干貨、滿滿都是誠意,這也是我縣歷史上突破性最大、含金量最高、涵蓋面最廣、集成度最強的人才政策。 
  聚英才,聚智慧,添活力,謀發展。多年來,我縣堅持“謀劃發展優先謀劃人才發展,推進工作優先推進人才工作”,累計引進國家“千人計劃”專家等頂尖人才52人、高層次人才2381人、高層次創新創業團隊91個,建立了“創投基金+人才項目”“加速在大城市、產業化在海安”的創業人才引進模式。目前,全縣在機器人、新材料、新能源等新興產業上形成了高端引領、群賢畢至的局面。 
  高層次人才是創新驅動發展的關鍵因素和主導力量。人才新政重點強化對高層次人才的扶持。在啟動資金扶持上,對國內外院士等頂尖人才給予最高6000萬元資助。對領軍人才、高層次人才分別給予最高500萬元、200萬元資助,以及100萬元貼息貸款,并免費提供創業場所。對人才以知識產權作價入股與海安企業聯合創辦科技型企業的,最高給予配套資金200萬元。在助力做大做強上,對人才創辦企業,5年內累計為地方財政貢獻達500萬元的,給予100萬元一次性獎勵。成功在境內外上市和新三板掛牌的,給予50萬元一次性獎勵。對人才申報入選國家、省人才引進計劃且企業運行質態良好的,國家級的予以100%配套,省級的予以50%配套。在創業投融資支持上,人才來海安創新創業,優先推薦縣產業發展基金進行股權投資。對投向我縣科技人才創新創業項目的投資基金,縣產業發展基金給予20%的配套投資。在我縣備案的風投創投機構,投資人才項目發生損失的,給予最高300萬元補償。 
  青年人才是一個城市最具活力和潛力的要素資源。人才新政對青年人才給予重點傾斜。在人才落戶方面,對全日制大專以上學歷畢業生,實行“零門檻”落戶,享受海安市民待遇,并給予1000—5000元落戶補助。在生活保障方面,對企業引進的全日制普通高校本科生、“雙一流”高校本科生、全日制碩士研究生、博士研究生,每月分別給予500元、1000元、1500元、3000元生活津貼;上述對象均同時享受購房補貼,首次在海安購房的,分別給予3萬元、5萬元、8萬元、10萬元補貼。在個稅補貼方面,對企業引進的管理型、緊缺型人才,五年內實繳的個人所得稅地方留成部分由縣財政等額給予補貼。 
  人才新政對高技能人才,對帶領技藝傳承、帶動群眾致富、帶強產業發展的鄉土人才給出了一系列優惠措施。對獲得高級技師、技師職業資格的技能人才,分別給予6000元、3000元一次性獎勵。對獲得市級以上技能大賽獎項、企業首席技師、高技能人才成就獎的,給予最高5萬元的一次性獎勵。對被評為省鄉土人才“三帶”名人、能手、新秀和市、縣鄉土人才“三帶”典型的,分別享受省、市、縣人才工程培養對象相應待遇。對技能人才領銜設立“技能大師工作室”、鄉土人才領銜設立“名師工作室”獲市級以上認定的,給予最高5萬元的資金支持。對省、市、縣人才工程培養對象,給予最高20萬元的科研項目資助。 
  人才新政還鼓勵企業、人才中介機構和社會組織以靈活多樣的方式引進人才,全面提升引才的專業化、市場化水平,鼓勵企業自主引才、社會力量引才、區鎮合作引才。人才新政把打造宜居宜業的人才發展環境作為吸引和留住人才的“強磁場”,設立人才“一站式”服務窗口,推行“一卡通”服務,暢通外來人才子女入學渠道,完善縣領導直接聯系人才制度。 
  “1+10”人才新政的頒布和實施,將推動海安構建更加靈活開放的人才引進機制、更加完善合理的人才管理機制、更加科學有效的人才激勵機制,也將吸引海內外人才為海安“打造江蘇東部綜合交通樞紐、長三角北翼產業高地、全省創新驅動發展示范地區、宜居宜業幸福之城”貢獻智慧力量。 
1.14太阳vs老鹰